Eine behinderte Mitarbeiterin, die in einem Heim ein Brot mit Teewurst aß, flog aus dem Job. Denn das geschmierte Brot war für die Heimbewohner gedacht. Nun zieht der Evangelische Träger der Einrichtung die Kündigung zurück: Der Arbeitgeber beruft sich plötzlich auf christliche Werte.
